随着企业的发展，人力资源管理已经成为企业管理中不可或缺的重要环节。而员工签到表则是进行人事管理必不可少的得力助手。从管理角度来看，员工签到表主要发挥了以下作用：
- 全面而及时地掌握员工出勤情况；
- 为员工的绩效管理提供数据支持；
- 确保员工的薪资计算准确无误；
- 规范员工的纪律和考勤制度，提高企业的管理效率。
通过对员工签到表的实时监控，企业领导能够随时掌握员工出勤情况，并及时采取措施，避免出现因员工缺勤或迟到而带来的损失。同时，以员工签到表为基础的考勤管理系统，还可以为企业的绩效管理提供参考数据和评价标准，为员工的晋升和职业发展提供有力保障。
员工签到表作为人力资源管理中的得力工具，已经深深地嵌入到企业管理的各个环节中，为企业的健康发展提供了坚实的基础。
