随着人们生活水平的提高，军队文职工作也越来越受到大家的关注，那么军队文职考什么？文职考核评分标准是怎样的呢？
首先，军队文职考试主要考察综合能力，包括语文、数学、外语，以及政治、军事等方面的知识技能，同时还要对应聘者进行体能测试。对于不同级别、不同类别的职位，考试科目和要求也各不相同。
其次，军队文职考核评分标准主要包括素质面试、综合笔试、面试考核和体能测试四个部分。其中，素质面试主要考察应聘者的道德素质、职业素养、心理素质等方面，占总成绩的30%；综合笔试主要考察应聘者的综合知识和技能水平，占总成绩的40%；面试考核主要考察应聘者的政治意识和综合素质，占总成绩的20%；体能测试则是考查应聘者的身体素质和综合运动水平，占总成绩的10%。
最后，军队文职考核评分标准也有一些细节方面的要求，比如说对应聘者的学历要求、工作经历要求、年龄要求等等。在应聘军队文职的时候，一定要详细了解招聘信息，看看符不符合要求再进行报名。
军队文职考试不仅考察应聘者的理论知识，也考察其实践能力和综合素质。只有准备充分，各方面素质过硬，才能有机会进入军队文职队伍。学习好各科目知识，提高自身综合素质，希望广大应聘者可以考出好成绩，实现自己的职业梦想。
