阿里女员工案，是指阿里巴巴集团一名女员工于2020年上诉至法院，控告公司性别歧视的案件。该员工谢某称，在阿里工作期间，遭受到性别歧视和不公平待遇。她认为，公司的晋升机制、薪资体系以及工作环境都存在性别歧视问题。在一审过程中，法院判决阿里巴巴公司赔偿谢某一定数额的经济损失，并要求立即停止性别歧视行为。然而，阿里巴巴公司对判决结果表示不满并进行了二审。近日，经过二审审理，法院维持了一审的判决结果，继续要求阿里巴巴公司赔偿经济损失，并正式要求公司立即采取措施改善性别歧视问题。
