如果说职场存在各种坑，那么劳动力市场就是一个集坑于一身的地方。与此同时，招聘方和应聘方都有着自己的利益诉求，为此不惜施展各种手段来达成目标。而这其中，一个被诟病已久的现象就是“刁难求职者”，例如要被迫【只为你弯腰】等等。
作为求职者，面对这种情况，我们该怎么办呢？首先，我们要明确自己的底线，不要为了一份不适合自己的工作而违背自己的原则。其次，我们可以采取主动出击的策略，多去了解公司的情况和企业文化，必要的时候可以选择拒绝面试或者放弃这份工作。
而对于招聘方来说，一味地“刁难求职者”是不明智的，这样不仅会让人家对公司产生负面印象，也会拉低公司的整体形象。毕竟，不带任何人情味的招聘从来都不会是好的。
