婚假是保护婚姻和家庭关系，调整工作和生活的一种制度，也是我国劳动法中规定的带薪假期之一。婚假的休假天数与职工婚姻状态及单位所在地有关。
一、婚假的休假天数
1.未婚职工没有婚假；
2.新婚职工婚假天数为3天；
3.结婚1周年至10周年内职工婚假天数为10天；
4.结婚10周年及以上职工婚假天数为15天。
二、婚假的支付
1.按照参照正常工资支付标准支付；
2.婚假工资不得低于职工本人上一个工资月平均工资；
3.职工在享受婚假期间，继续支付上一工资月的社保费。
婚假制度保障了职工家庭和谐稳定，并通过休假方式调整职工工作与生活的平衡，促进了职工身心健康。
