人力资源管理是每个企事业单位不可或缺的管理职能之一，具有战略性、整体性和人本性特征，对于企业的发展具有重要意义。以下是几本值得一读的人力资源管理书籍：
1. 《谷歌方法》——丰富的福利、非常严格的招聘、无休止的创新
《谷歌方法》是一本关于谷歌经营管理模式的书。是行为型传统企业学习21世纪企业成功经验最好、最深刻和最具有冲击力的案例。
2. 《人性的弱点》——面对不能或不愿合作的人，该怎么办？
本书涉猎范围非常广泛，内容覆盖如何对待下属，如何与人建立完好的关系，如何解决人际关系问题等方面。本书建议在读完后可以通过笔记的方式进行整理总结。不仅自己易于在今后的生活、工作中应用，而且分享给朋友也是极好的。
3. 《员工第一》——企业文化和员工服务的升级版
《员工第一》是全球首本关于员工服务的著作，通过实例证明员工服务，客户就会自然而然的到来。书中结合多媒体工具和实际应用，提供了全面而实用的员工服务方法和运营手册。对于对于企业人力资源部门以及对企业文化有需求的经理人来说都是一本不可多得的好书。
以上三本书籍涵盖了人力资源管理的很多方面，值得一读。
