日前，有媒体曝出某知名互联网公司员工加班累卓越达500小时，引发了人们对员工权益的关注。据悉，这家公司每个月的加班时长远超劳动法规定的最高限制，但员工们却只能选择忍受。
针对此事，国家人力社会保障部门回应称，对于员工的加班时长，必须严格按照劳动法法规来执行。一旦员工加班时长超时或者违反了相关法规，公司将面临罚款等惩罚。
然而，员工的权益仍然屡屡受到侵犯，特别是一些拼多多、滴滴等新兴企业，加班成为了员工的家常便饭。这种恶性循环不能继续下去！希望相关部门加强对企业的监管，保障员工的权利。
令人担忧！人社局回应员工加班500小时
来源：纯翰范文网
