劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同问题而发生的争议。如果劳动者与用人单位出现了争议，一般情况下采用向劳动行政部门或者劳动仲裁机构申请仲裁来解决。那么仲裁的时效期间是多久呢？
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位或者其他经济组织之间的劳动争议，自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起六个月内应当向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
也就是说，劳动者发现自己的合法权益受到侵害时，必须在6个月内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果超过了时效期间，申请将被拒绝，劳动者将无法通过仲裁途径维护自己的权益。
值得注意的是，虽然劳动争议申请仲裁的时效期间是6个月，但是如果在这个期限内双方仍在协商解决争议的话，这个期限会被相应的暂停或者延长。所以，当发生劳动争议时，要及时采取合法措施，维护自己的合法权益。
