反生产力是指企业实施的某些政策或策略反而阻碍了企业的生产力和效益的提高。过度的规定、流程繁琐、冗余的中层管理以及缺乏弹性的组织结构等都是反生产力的表现。
很多企业都存在反生产力的问题，特别是那些历史较为悠久的传统企业。这些企业在盈利和市场占据率下降的时候，常常会采取削减成本、加强批判性思考等保守的策略，却不知道这些策略反而会限制了企业的发展。
反生产力不仅会拖累企业的发展，也会给员工带来诸多负面影响，如工作效率低下、思维僵化等。因此，企业需要革新管理、精简流程、提高员工参与度和主动性。只有这样，企业才能摆脱反生产力的困境，迎来更好的发展。
