近几年，对于过年、过节、休假等期间加班的问题引起了广泛关注。对于企业如何折算和支付节假日加班费，则是更加引人关注的问题。
事实上，我国相关政策已作出较明确的规定：在国家规定的法定节假日、休息日、夜班时间加班的劳动者，单位应当按照劳动者日平均工资的300%支付加班工资；夜班时间是：22:00至次日6:00。
那么，什么是日平均工资呢？国家有具体的规定。按照工资支付条例第十一条规定，日平均工资是基本工资、绩效工资、奖金、津贴等一切工资性收入之和除以工作日数的金额。如果月工作日为21.75天，则日平均工资=本月工资总额/21.75日（即平均每月工作日数）。
值得注意的是，虽然按照国家规定，用人单位应当按照劳动者日平均工资的300%支付加班工资，但也存在用人单位不按时足额支付加班费或者存在隐蔽劳动强度等情形的情况。如遇此类问题，可通过法律途径解决。
